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Site catalogue de 250 formations intra-entreprise avec filtrage à deux niveaux et demande d'inscription en ligne, pour un organisme de formation à Amiens.

À propos de Espace Formation Consulting

Espace Formation Consulting accompagne les entreprises et les établissements depuis plus de 40 ans en concevant des formations intra-entreprise adaptées à leurs réalités de terrain. Basé à Amiens, l’organisme intervient sur des domaines variés : droit social et ressources humaines, santé et services à domicile, prévention hygiène sécurité, bureautique et digital.

Le centre disposait d’une offre pédagogique dense, mais celle-ci n’existait que sous la forme de fiches PDF difficilement consultables en ligne. L’enjeu du projet consistait à transformer ce catalogue en un site consultable, filtrable et directement actionnable par les responsables formation à la recherche d’une session adaptée à leurs équipes.

Focus
  • Année de réalisation : 2026
  • Durée de réalisation : 2 mois
  • Type d'entreprise : Organisme de formation intra-entreprise
  • Fourchette budgétaire : 5 000 – 8 000 €
  • Secteur d'activité : Formation
  • Ville : Lille

Objectifs du projet Espace Formation Consulting

Le principal défi tenait au volume et à l’hétérogénéité du contenu. Le catalogue comptait environ 250 formations décrites dans des documents PDF fournis par le centre, sans structure homogène exploitable pour un site web. Il fallait récupérer, normaliser et organiser l’ensemble de ces fiches pour qu’elles deviennent des pages web cohérentes et faciles à parcourir.

Au-delà de la reprise de contenu, le site devait répondre à plusieurs besoins métier simultanés : permettre à un visiteur de trouver rapidement la bonne formation parmi une offre importante, lui offrir un moyen simple de demander une inscription, présenter les offres d’emploi de l’organisme et entretenir une communication régulière via un blog d’actualités.

Les maquettes ayant été réalisées par l’agence Good Mood, le travail imposait aussi de respecter fidèlement un parti pris graphique existant tout en le rendant pleinement fonctionnel et accessible.

Réponse apportée par Spritz à Espace Formation Consulting

Le cœur du projet a été la construction d’un catalogue de formations sur mesure. Les 250 fiches issues des documents PDF ont été structurées en pages dédiées, chacune présentant le programme et proposant un formulaire de demande d’inscription directement rattaché à la formation concernée. Le responsable formation n’a ainsi plus besoin de chercher un contact générique : il sollicite la session qui l’intéresse depuis sa propre page.

Pour rendre cette offre navigable, un système de filtrage sur deux niveaux hiérarchiques a été mis en place, complété par une recherche spécifique aux formations. Le visiteur affine son choix par grande thématique puis par sous-catégorie, et retrouve en quelques clics les sessions correspondant à ses besoins. Ce travail relève d’un véritable développement web sur mesure adapté à la logique métier du centre.

Le site intègre également un espace de diffusion des offres d’emploi avec possibilité de candidater en ligne, ainsi qu’un blog d’actualités pour valoriser l’activité de l’organisme. L’ensemble a été développé sous WordPress avec l’éditeur WPBakery, selon les bonnes pratiques de création de sites WordPress, et doté d’options d’accessibilité (contraste clair/foncé, taille de texte ajustable, espacement des lignes, police adaptée à la dyslexie).

Impact & résultats pour Espace Formation Consulting

Le catalogue autrefois figé dans des fichiers PDF est désormais un espace vivant et consultable, où chaque formation dispose de sa propre page indexable. Cette structuration profite directement à la visibilité sur les moteurs de recherche, chaque thématique devenant une porte d’entrée potentielle pour les entreprises en recherche d’une session précise.

Le parcours est nettement plus lisible : un visiteur identifie la formation adaptée grâce au filtrage, puis exprime sa demande d’inscription sans quitter la page. Le centre gagne en autonomie sur la mise à jour de son offre, de ses actualités et de ses offres d’emploi, tandis que les options d’accessibilité renforcent une image d’organisme attentif à tous les publics.

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